188 कैंडीडेट नौकरी के फाइनल इंटरव्यू के लिए शार्टलिस्ट
संवाददाता
नई दिल्ली। दिल्ली पुलिस के पीएम और एमसी डिवीजन ने युवा प्रशिक्षुओं और दिल्ली पुलिस कर्मियों के बच्चों को रोजगार के अवसर प्रदान करने के लिए एक नौकरी मेले का आयोजन किया।
दिल्ली पुलिस के परसेप्शन मैनेजमेंट एंड मीडिया सेल ने न्यू पुलिस लाइन्स, किंग्सवे कैंप में ‘युवा प्रशिक्षुओं’ और ‘दिल्ली पुलिस कर्मियों के बच्चों के लिए एक “जॉब फेयर” का आयोजन किया। उत्तर-पश्चिम जिले के डीसीपी और ट्रेनिंग पार्टनर मैसर्स प्रिमेरो स्किल्स एंड ट्रेनिंग प्राईवेट लिमिटेड ने रोजगार मेले के आयोजन में नियोक्ता “टोरस” की मदद में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
उत्तर-पश्चिम जिले के एडीशनल डीसीपी , परसेप्शन मैनेजमेंट एंड मीडिया डिवीजन और पुलिस परिवार कल्याण सोसायटी के अधिकारी, दिल्ली पुलिस के पीआरओ ब्रांच की मीडिया टीम ने दिल्ली पुलिस की युवा 2.0 योजना के तहत प्रशिक्षित भागीदारों के साथ-साथ उनके युवा प्रशिक्षुओं ने भी नौकरी मेले के आयोजन में सक्रिय रूप से भाग लिया। जिसके परिणामस्वरूप एक शानदार सफलता कार्यक्रम का आयोजन हुआ।
जॉब फेयर दिल्ली पुलिस के पुलिस परिवार कल्याण सोसायटी और परसेप्शन मैनेजमेंट एंड मीडिया सेल के समन्वय की एक अनूठी पहल है। जिसका उद्देश्य दिल्ली पुलिस द्वारा चलाई जा रही युवा 2.0 योजना के तहत कौशल-प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले वंचित युवाओं को रोजगार के अवसर प्रदान करना है। साथ ही बैंकिंग क्षेत्र में नौकरी चाहने वाले दिल्ली पुलिस कर्मियों के बच्चों के लिए भी।
पुलिस परिवार कल्याण सोसायटी डिवीजन के माध्यम से दिल्ली पुलिस कर्मियों के बच्चों के लिए पंजीकरण प्रक्रिया के दौरान, लगभग 1025 उम्मीदवारों ने नौकरी के साक्षात्कार में भाग लेने के लिए अपना पंजीकरण कराया था, लेकिन दिल्ली पुलिस कर्मियों के केवल 129 बच्चे ही साक्षात्कार के लिए उपस्थित हो सके। इसके अलावा, कुल 114 युवा प्रशिक्षु जो दिल्ली पुलिस की युवा 2.0 योजना के तहत कौशल-प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे हैं, वे भी नौकरी मेले के दौरान साक्षात्कार के लिए उपस्थित हुए।
भारत के प्रमुख निजी बैंकों में से एक में “डिजिटल ऑफिसर” के पद के लिए इस जॉब फेयर इवेंट में साक्षात्कार का पहला दौर हो चुका है और इवेंट के दौरान न्यूनतम योग्यता “स्नातक” के लिए शॉर्टलिस्ट किए गए सभी उम्मीदवारों का साक्षात्कार के अंतिम दौर के लिए चयन हुआ।
कुल 243 उम्मीदवारों का नियोक्ता द्वारा साक्षात्कार लिया गया, जिनमें से 188 उम्मीदवारों (75% से अधिक उम्मीदवारों) को नियोक्ता द्वारा शॉर्टलिस्ट किया गया है, जो अपनी नौकरी को सुरक्षित करने के लिए अंतिम दौर के साक्षात्कार के लिए जाएंगे। रोजगार मेले में अच्छी संख्या में गुणवत्तापूर्ण अभ्यर्थियों की उपस्थिति पर नियोक्ताओं ने प्रसन्नता व्यक्त की है।
दिल्ली पुलिस की युवा 2.0 योजना के तहत 3010 युवा उम्मीदवार अभी भी दिल्ली के सभी 15 जिलों में पुलिस स्टेशनों के परिसर के अंदर मौजूद 79 प्रशिक्षण केंद्रों में 13 प्रशिक्षण भागीदारों द्वारा 18 विभिन्न नौकरी ट्रेडों/भूमिकाओं में कौशल-प्रशिक्षण ले रहे हैं।
परसेप्शन मैनेजमेंट एंड मीडिया सेल के डीसीपी कुमार ज्ञानेश ने बताया कि दिल्ली पुलिस वंचित युवाओं को अच्छे तरीकों से अपनी आजीविका कमाने और गलत कामों से दूर रहने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए प्रतिबद्ध है। युवा 2.0 योजना के तहत सभी स्तरों पर रचनात्मक तरीके से युवाओं के साथ जुड़ने के लिए दिल्ली पुलिस के समर्पण पर जोर दिया गया है और इस पहल को पूरे जोश के साथ जारी रखने पर जोर दिया गया है।
